Gesamtvergütung mit System

Höhere Gehälter führen leider nicht automatisch zu höheren Beträgen auf den Konten Ihrer Mitarbeiter. Ein Fakt, der oft zu Enttäuschungen führt und sich auch auf die Leistungsbereitschaft und Motivation Ihrer Angestellten auswirken kann.

Weit positiver wirkt da eine „intelligente Vergütung“: Sie befasst sich mit Ihrem gesamten Vergütungssystem und berücksichtigt dabei sowohl die tarifgebundene Entlohnung als auch die variable Vergütung. So werden optimale Wege gefunden, Ihren Mitarbeitern „mehr Netto vom Brutto“ zur Verfügung zu stellen.

Ein weiterer Vorteil: Sie können dazu Ihr bisheriges Unternehmensbudget weiter einsetzen.

Sie fragen sich nun, wie eine solche Lösung für Ihr Unternehmen aussehen kann?

Sprechen Sie mich gerne an und vereinbaren Sie ein erstes Informationsgespräch.